Ga jij wel eens naar een Tech beurs of evenement? Dit zijn 7 Tech beurzen waar je dit jaar echt heen wil!
Groei door
Doorgroeimogelijkheden & nieuwe plannen maken & jezelf leren kennen… tijdens het opbouwen van je carrière komt er veel op je pad. Misschien merk je dat je uitdaging begint te missen, door wil leren of niet in een bepaalde bedrijfscultuur past. Of zelfs dat je toe bent aan een carrièreswitch… Neem vrijblijvend contact op met onze carrièrepartners, doe een persoonlijkheidstest en lees meer over het opbouwen van je carrière op Blog &Work.
Artikelen op het gebied van Groei door
Wie zijn Londen & Van Holland? Hoe hebben zij zich in de positie gesitueerd waarin zij zich nu begeven en wat zijn hun plannen voor de toekomst?
Let’sGrow.com werkt aan de meest innovatieve projecten. Iedere glastuinbouwteler die slimmer wil telen, kan zich aansluiten bij LetsGrow.com om inzicht te krijgen in wat er in de kas gebeurt. Benieuwd naar de samenwerkingen Let’sGrow.com en wat &Work voor ze doet? Lees het hier.
Ben je werkzoekend, misschien omdat je contract niet verlengd kon worden of omdat je ook nu wil doorgroeien in je carrière? Je kunt nog steeds bij &Work terecht. Check deze vacatures!
Bij welke ICT-bedrijven zou jij het liefst werken? Dit zijn volgens ons de 8 leukste werkgevers voor ICT’ers in Nederland.
Motivatie voor doorgroeimogelijkheden
Als je gemotiveerd bent als werknemer, lever je vaak goed werk af. Er zijn dan ook verschillende voorbeelden waardoor je als werknemer gemotiveerd kan raken: beloningen krijgen, macht verkrijgen, teamverband, waardering en zekerheid in je baan spelen allemaal een rol. Daarom is het belangrijk dat doorgroeimogelijkheden deze onderwerpen behandelen.
3 soorten doorgroeimogelijkheden
Beoordelingen tijdens je loopbaan: met beoordelings- en functioneringsgesprekken houd je werkgever in de gaten waar je staat in je loopbaan. De uitkomst van deze gesprekken zorgen ervoor dat je ziet als werknemer hoe goed je gegroeid bent de afgelopen periode. Op deze manier heeft je werkgever inzicht in je doorgroeimogelijkheden.
Feedback krijgen: feedback geven is tegenwoordig onmisbaar. En bij sommige moeilijk om mee om te gaan als persoon. Eigenlijk zijn het tips om beter te functioneren binnen je team en moet je ze niet te persoonlijk opvatten als persoon. Door opbouwende kritiek en positieve feedback te geven, groei je juist in je loopbaan en kan je beter worden.
Opleidingen volgen: een belangrijk middel dat werkgevers gebruiken om jou als werknemers te laten doorgroeien zijn opleidingen. Dit kunnen interne opleidingen zijn binnen je bedrijf, of externe trainingen en studies je bij buiten het bedrijf volgt. Vaak vergoed je werkgever de kosten van deze externe trainingen.
Kortom, blijf altijd presteren en zorg ervoor dat je doorgroeit naar iets waar je goed in bent.