Als de vraag naar arbeid (werkgelegenheid) het aanbod van arbeid (beroepsbevolking) overtreft - dus veel vacatures en weinig werkloosheid - dan hebben werkgevers het zwaar. Een krappe arbeidsmarkt, geloof ons maar: dat voelen de meeste bedrijven wel. Al heeft krapte misschien een negatieve bijsmaak, het is doorgaans juist het resultaat van een welvarende economie. We hebben de ICT-sector ...
De IT-branche is een bijzondere. Enerzijds hoor je regelmatig dat het aanbod aan banen in de IT vele malen groter is dan het aantal vakbekwame mensen dat deze banen kan vervullen. Anderzijds hoor je ook geregeld dat er nog relatief veel IT-professionals werkloos thuis zitten. Hoe kan dit eigenlijk? En is hierin nog een verschil te zien per sector of per regio? Wij hebben een aantal feiten over ...
Weet je nog, de beginfase van je bedrijf? Toen was nieuwe ICT-professionals aannemen nog relatief gemakkelijk. Je kon altijd wel interessante kandidaten vinden binnen je eigen netwerk. Maar naarmate je bedrijf groeit, wordt recruitment een steeds lastiger aspect. De concurrentie is stevig, dus je moet snel en slim zijn. En dat terwijl de dagelijkse gang van zaken binnen je bedrijf ook meer ...
