Mocht je het nog niet gemerkt hebben - wat waarschijnlijk niet het geval is - IT’ers zijn gewild. Nergens is de baangarantie zo hoog als in de IT. Dat merken wij ook. Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar gekwalificeerde IT’ers en zijn bereid hier veel tegenover te zetten. Denk bijvoorbeeld aan arbeidsvoorwaarden die je niet snel in een standaardpakket zult vinden. Solliciteren als IT'er ...
Elke dag gamen en daar betaald voor krijgen. Werken bij (de next) Google. Een eigen onderneming starten of een baan met vooral heel veel vrijheden. Voor iedereen zal een droombaan er anders uitzien en het salaris dat daarbij past ook. Maar als je moet kiezen? Neem je dan de sprong in het diepe voor die op het oog geweldige kans? En ben je bereid om daar dan (een deel van) je huidige salaris voor ...
Je baan echt leuk vinden is natuurlijk erg belangrijk. Je spendeert een groot deel van je tijd binnen de muren van het bedrijfspand, dus een fijne omgeving is minstens zo noodzakelijk. Of hecht jij hier minder waarde aan? Veel (IT-)bedrijven profileren zichzelf als topwerkgever met een open, gezellige, professionele, informele – ga zo maar door – organisatiecultuur. De organisatiecultuur zegt ...
