Hoe gebruik je social media zo efficiënt mogelijk bij het werven van nieuwe specialisten? We zetten de mogelijkheden van werven via de drie grootste social media kanalen voor je op een rij.
Tag: Recruitment
Alle artikelen over ‘recruitment’ zijn hier te vinden. Kom alles te weten over het vak.
Recruitment onderwerpen
De volgende onderwerpen komen o.a. in onze artikelen aan bod:
- De betekenis van recruitment
- Wat is een recruiter of recruitment consultant?
- Wat doet een recruitmentbureau?
- Het vinden van recruitment vacatures
- Het volgen van een recruitment opleiding
De betekenis van recruitment
Recruitment wordt ook wel ‘werving en selectie’ genoemd. Recruiters worden gezien als specialisten die helpen bij het werven van nieuw personeel en het invullen van vacatures. Recruiters worden vaak ingeschakeld door bedrijven, omdat het vinden van de juiste mensen best lastig kan zijn. Soms hebben bedrijven simpelweg geen toegang tot de juiste mensen of is er geen tijd om op zoek te gaan. Als recruiter moet je daarom op de hoogte zijn van alle belangrijke ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
Het vinden van recruitment vacatures
Als je op zoek bent naar vacatures op het gebied van recruitment kun je een kijkje nemen tussen de recruitment vacatures op &Work. Hier vind je actuele vacatures bij bedrijven in heel Nederland en België. Er staan bij ons op dit moment zowel startersfuncties als seniorfuncties voor recruiters open.
Veel werkgevers starten daarom met een recruitmentoplossing om ze te helpen bij het vinden van de juiste mensen. Jij ook? Dan is het fijn om de voor- en nadelen van verschillende recruitmentmodellen te weten. Hieronder leggen we je het onderscheid tussen de Retained Executive Search (of retainer) en No Cure No Pay uit.
Wij deden onderzoek naar de verschillende wervingskanalen, en vroeg ruim 75.000 ICT’ers hoe zij naar een nieuwe baan zoeken.
Is het belangrijk om een vacature hoog in Google te krijgen? En is het de moeite waard daarvoor te betalen?
Een goede, sterke vacaturetekst schrijven is lang niet zo makkelijk als het lijkt. Tijdens het schrijven zijn er verschillende onderdelen om rekening mee te houden. De woorden die je gebruikt bepalen wie solliciteert, en dus ook wie niet… Een doelgerichte vacaturetekst spreekt de juiste doelgroep aan, krijgt meer reacties en zorgt uiteindelijk ook voor betere reacties. Wij geven je 7 tips om ervoor te zorgen dat jouw vacaturetekst hieraan voldoet!
