Eén van de belangrijkste kwaliteiten van een goede leidinggevende is het aannemen van het juiste personeel voor je team. Personeel vinden dat reageert op je vacature is vaak al een hele klus, maar hoe kom je er vervolgens achter wie het beste past bij je team? Mensen bestaan uit ervaringen, gedachten, wensen, dromen, gevoelens—mensen zijn dus méér dan een cv. Het stellen van de juiste vragen ...
Als je met veel moeite eindelijk een goede kandidaat voor je openstaande ICT-vacature gevonden lijkt te hebben, is je werk nog lang niet klaar. Iemand kan op papier erg geschikt lijken, maar pas tijdens een gesprek kom je er echt achter wat voor vlees je in de kuip hebt. Tenminste: als je de goede sollicitatievragen stelt. Haal jij uit een sollicitatiegesprek alles wat je nodig hebt om je een ...
Je kent hem vast wel, de vraag die bijna altijd wordt gesteld aan het einde van een sollicitatiegesprek: 'Heb je nog vragen?' Het is een teken dat het gesprek er bijna opzit. Soms tolt je hoofd nog en ben je blij dat het gesprek is afgelopen. Je houdt je daarom stil. Als sollicitant kun je er ook voor kiezen wél een vraag te stellen. Sommige sollicitanten kiezen hierbij voor een onorthodoxe ...
