Onderaan een vacature lees je de zin: ‘een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces’. Wat kun je in dat geval verwachten? Vaak zijn bedrijven op zoek naar kandidaten die niet alleen goed zijn in het uitvoeren van hun primaire taken, ze verwachten ook dat een nieuwe werknemer andere capaciteiten heeft die (in)direct bijdragen aan zijn/haar functioneren. Hoe dit getest wordt? Juist, ...
Bij het opbouwen van teams is het steeds vanzelfsprekender dat er niet alleen gekeken wordt naar het samenvoegen van expertises. Een gemêleerd team dat als een geoliede machine de ene topprestatie na de andere eruit knalt, vraagt ook om het uitkiezen en bij elkaar zetten van de juiste karakters. Als je daarin de perfecte match vindt, heb je het beste van alle werelden in één pakket. De Belbin ...
Het beoordelingsgesprek. Een vaak spannend moment waarop jij als werknemer wordt beoordeeld op je tot dusver geleverde werk en prestaties. Hoe graag je misschien ook je kop in het zand wilt steken en lastige kwesties wilt vermijden, je zult er toch aan moeten geloven. Maar het beoordelingsgesprek is niet alleen maar ellende, je kunt er namelijk waardevolle conclusies uit trekken. 4 tips om je ...
