Veel mensen maken de fout om zichzelf te onderschatten in hun cv. Ze schrijven een bescheiden samenvatting van hun werkervaring en vaardigheden, waardoor ze zichzelf tekort doen bij sollicitaties. Hoe komt dat? En vooral: hoe zorg je ervoor dat je cv wél laat zien wat je waard bent? Ontdek hoe je jezelf sterker kunt presenteren (zonder dat je hoeft te overdrijven) en gebruik deze tips!
Waarom onderschatten mensen zichzelf op hun cv?
Er zijn verschillende redenen waarom mensen zichzelf te bescheiden opstellen in hun cv:
- Het imposter syndrome – Je hebt het gevoel dat je niet echt zo competent bent als anderen denken.
- Bescheidenheid – Je wil niet arrogant overkomen en kiest daarom voor een voorzichtige formulering.
- Onbewuste zelfonderschatting – Je staat er niet bij stil hoeveel je eigenlijk hebt bereikt en wat je kwaliteiten zijn.
- Onvoldoende inzicht in een effectieve presentatie – Je weet niet precies hoe je je prestaties op een overtuigende manier presenteert.
Hoe zorg je voor een sterk cv?
1. Gebruik krachtige actiewoorden
In plaats van te schrijven: "Assisteerde bij projecten", kun je beter zeggen: "Coördineerde en implementeerde projectstrategieën". Krachtige actiewoorden geven je cv meer impact.
2. Kwantificeer je prestaties
Werkgevers willen resultaten zien. Vervang vage omschrijvingen door concrete cijfers en feiten. Voorbeeld:
- Kan beter: "Verbeterde de efficiëntie van het team."
- Goed: "Verhoogde de productiviteit van het team met 20% door procesoptimalisatie."
3. Focus op je impact
Wat heb je concreet bijgedragen aan je vorige functies? In plaats van simpelweg je taken te benoemen, laat je zien hoe jouw werk verschil heeft gemaakt. Bijvoorbeeld: Door in samenwerking met het Salesteam een nieuwe brochure vorm te geven, is de conversie verhoogd met X procent.
4. Vraag feedback
Soms heb je een blinde vlek voor je eigen successen. Vraag ex-collega’s, vrienden of mentoren om mee te kijken naar je cv. Ze kunnen je helpen je prestaties beter te verwoorden. Voorbeeld: voor jou is het misschien heel vanzelfsprekend dat je in de techniek een prettige sparringpartner bent. Maar anderen kunnen dat wel eens een zeer onderscheidend pluspunt van jou vinden.
5. Wees niet bang om jezelf te verkopen
Een cv is geen plek voor valse bescheidenheid. Je verkoopt jezelf aan een potentiële werkgever, dus wees niet bang om je sterke punten te benadrukken. Dat doe je niet door allerlei superlatieven aan je verhaal toe te voegen, maar door concreet en duidelijk te vertellen wat je hebt gedaan en waar je sterke punten liggen.
6. Pas je cv aan op de vacature
Lees de vacature goed door en zorg ervoor dat je cv aansluit bij de eisen en wensen van de werkgever. Gebruik relevante trefwoorden en benadruk de vaardigheden die het meest van belang zijn. Voorbeeld: als er in een vacature om specifieke codeertalen wordt gevraagd, zorg er dan ook voor dat je die specifiek benoemt in je eerdere ervaringen. Wordt er gevraagd om leidinggevende ervaring? Wees er zeker van dat je die ervaring goed uitlicht.
Conclusie
Je cv is een sterk middel om jezelf te presenteren en onderschatting kan ervoor zorgen dat je kansen misloopt. Door actiewoorden te gebruiken, prestaties te kwantificeren en de impact die je hebt gemaakt te benadrukken, maak je een sterkere indruk op werkgevers.
Vergeet niet: je hebt vaak veel meer bereikt dan je in eerste instantie denkt – laat dat dus vooral in je cv terugzien! Objectieve blik bij nodig? Neem contact op. Wij begeleiden werkzoekenden vrijblijvend en volledig kosteloos in het gehele traject!