Waarom het belangrijk is om wél een salaris te benoemen in een vacature
28 februari 2025·5 min.
Als bedrijf wil je je met je vacatures onderscheiden van de concurrentie, zeker in markten waarin talent schaars is. Toch missen veel vacatures een cruciaal element: de salarisrange. En dat is een gemiste kans! Indeed deed in 2022 een onderzoek onder 500 Nederlandse werkgevers. Daaruit blijkt dat maar liefst 48% van de vacatures géén informatie over het salaris bevat. Waarom bedrijven dat niet ...
