Hoewel de economie het de laatste jaren beter doet, is het vinden van een baan binnen je vakgebied nog niet altijd een soepel proces. Het opsporen van de juiste vacature via een reguliere vacaturebank kan twee tot zes maanden duren. Wij geven je wat tips die je helpen om dit proces efficiënter en aangenamer te maken, namelijk via je eigen netwerk.
Waarom je netwerk belangrijk is
Bijna 40% van de werkzoekenden vindt een baan via zijn of haar netwerk. Wanneer je wordt aanbevolen bij een potentiële werkgever, word je 55% sneller aangenomen dan wanneer je jezelf via een vacaturesite meldt. Ook blijf je gemiddeld 46% langer bij een bedrijf werken. Reden genoeg om je persoonlijke netwerk aan te spreken.
Waaruit bestaat mijn netwerk?
Je huidige netwerk bestaat uit iedereen in je directe sociale kring. Het zijn de mensen met wie je eerder contact hebt gehad en die kunt benaderen wanneer het nodig is, zonder dat je jezelf hoeft voor te stellen. Je weet elkaars naam en weet hoe je elkaar moet bereiken — bijvoorbeeld via woonadres, werkplek, e-mailadres, telefoonnummer (werk of privé) of social media. Iedereen heeft een eigen persoonlijk netwerk. Een gemiddeld persoonlijk netwerk bestaat uit 750 personen. Dat betekent dat je een potentieel bereik hebt van ruim een half miljoen mensen die je aan een baan kunnen helpen. Netwerken is dan ook absoluut de moeite waard. Ken je de theorie van six degrees of separation? Het is de theorie van ‘een vriend van een vriend’: twee willekeurige personen, bijvoorbeeld jij en Donald Trump, zouden elkaar binnen zes connecties kunnen bereiken. Je weet dus nooit aan wie je netwerk je zou kunnen voorstellen.
Hoe vind ik een baan via mijn netwerk?
Niet iedereen kan je doorverwijzen naar de perfecte openstaande vacature, maar wat een connectie wel kan doen, is:
- Advies geven over het zoeken van een baan
- Advies geven bij het uitbreiden van je netwerk
- Je doorverwijzen naar een nieuwe connectie binnen je vakgebied
- Je doorverwijzen naar een nieuwe connectie met een groot netwerk
- Eventuele vacatures in de gaten houden
- Contact met je opnemen wanneer hij/zij iets over een geschikte baan hoort
Het is niet vreemd om je netwerk in te schakelen bij het zoeken van een baan — daar is je netwerk immers voor. Er is één ding dat je moet onthouden:
“Nobody really has time for anybody unless you give them a reason to have time.”— Keith Ferrazzi, auteur van Who’s Got Your Back en Never Eat Alone.
Wanneer je iemand al een tijd niet hebt gesproken, zal diegene je niet zomaar helpen. Wat je wel kunt doen, is vragen om advies. Mensen vinden het fijn om advies te geven over hun eigen vakgebied, het geeft ze een gevoel van autoriteit. Daarnaast voelt het goed om iemand te kunnen helpen — mensen doen dit daarom graag. Je kunt altijd een gesprek beginnen door advies te vragen over het vakgebied of te informeren naar tips bij het zoeken van een baan. Mocht het gaan over je werkloosheid en eventuele baankansen, wees dan zo specifiek mogelijk: zorg ervoor dat je precies vermeldt naar wat voor functie je op zoek bent.
Het stappenplan voor het vinden van een baan
Om een baan te vinden via je huidige netwerk is het belangrijk om een overzicht te hebben van je connecties. Dit kan door een lijst te maken voor jezelf. We noemden eerder al dat een gemiddeld persoonlijk netwerk uit 750 personen bestaat. Gelukkig zijn er social media-sites zoals Facebook, Twitter en LinkedIn die dit proces makkelijker maken, maar je zult altijd mensen missen. Om die reden hebben wij de belangrijkste categorieën op een rij gezet, zodat jij een zo compleet mogelijke lijst van je persoonlijke netwerk kunt maken.
Stap 1: je eigen, overzichtelijke netwerk
Maak in Word, Pages, Evernote of met pen en papier een lijst die bestaat uit mensen die je op dit moment kent of hebt gekend. Denk aan:
- Gezin
- Familie
- Vrienden
- (Oud-)klasgenoten
- (Oud-)collega’s
- (Oud-)huisgenoten
- (Oud-)studiegenoten
- (Oud-)leraren
- Kennissen
- Internet (via bijvoorbeeld social media)
- Buren
- Sport
- Hobbygroepen
Vergeet niet dat mensen zoals je dokter, huisbaas en eerste werkgever ook bij deze lijst horen — het zijn allemaal mensen die je kent en daarom kunt aanspreken. Mocht je nog niet tevreden zijn met je lijst, dan kun je mensen toevoegen die je kent vanuit:
- Alumni-organisaties
- Netwerkgroepen
- Conferenties
- Workshops
- Borrels
- Je woonplaats
- Werkrelaties
Stap 2: contactgegevens
We gaan er vanuit dat je minstens 150 mensen hebt kunnen opschrijven. Zet achter de opgeschreven namen de directe contactgegevens die je hebt, zoals een (e-mail)adres, een telefoonnummer of socialmedia-pagina’s. Via deze weg ga je contact opnemen.
Stap 3: bepalen met wie je contact op gaat nemen
Zoals eerder vermeld, kan niet iedereen je doorverwijzen naar de perfecte vacature. Als je op zoekt bent naar een baan als webdesigner, gaat je tandarts je daar niet bij helpen — tenzij hij of zij iemand kent binnen het vakgebied. Wij raden aan je familie en vrienden als eerste op de hoogte te stellen, mocht je dat nog niet hebben gedaan. De meest ideale personen om aan te spreken? Dat zijn de mensen met een strategisch gunstige functie binnen het vakgebied en de mensen met een groot netwerk. Mensen met een groot netwerk kunnen je snel doorverwijzen naar de juiste persoon. Zij zijn meestal goed op de hoogte van openstaande vacatures of geschikte bedrijven. Mochten zij je niet kunnen helpen of doorverwijzen, dan kun je bijvoorbeeld collega’s of mensen binnen je vakgebied aanspreken. Zorg er voor om ook contact op te nemen met connecties die werken bij of mensen kennen binnen de bedrijven waar jij zou graag willen werken.
Stap 4: contact opnemen
Wanneer je de juiste personen hebt uitgezocht: neem contact op! Mocht je het eng vinden uit het niets contact met iemand op te nemen, houd dit dan in gedachten:
- Het voelt goed om iemand te kunnen helpen
- Advies geven over je eigen vakgebied geeft een gevoel van autoriteit
- Zo goed als iedereen weet hoe lastig een baan zoeken kan zijn
Werkloos zijn kan je een eenzaam gevoel geven. Door contact te leggen met je netwerk zorg je voor extra houvast en een dosis morele support. Kruip uit je comfortzone en ga op zoek naar een baan die bij je past!