Je kent hem vast wel, de vraag die bijna altijd wordt gesteld aan het einde van een sollicitatiegesprek: 'Heb je nog vragen?' Het is een teken dat het gesprek er bijna opzit. Soms tolt je hoofd nog en ben je blij dat het gesprek is afgelopen. Je houdt je daarom stil. Als sollicitant kun je er ook voor kiezen wél een vraag te stellen. Sommige sollicitanten kiezen hierbij voor een onorthodoxe aanpak. Deze vragen werden door kandidaten gesteld aan het eind van een sollicitatiegesprek.
1. “Als jij een stuk fruit was, wat voor fruit was je dan geweest?”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Megan Garnett van Articulate Communications Inc.
2. “Wat moet ik doen als ik niet naar het werk kan lopen, omdat het regent? Kun jij me dan ophalen?”
Deze vraag werd gesteld tijdens een gesprek met carrièrecoach Christine Pechstein.
3. “Wat doet een Kamer van Koophandel eigenlijk?”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek bij de Kamer van Koophandel.
4. “Ja: kunnen we dit gesprek afronden? Ik heb nog wat dingen te doen.”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Bruce Campbell van Clare Computer Solutions.
sollicitatiegesprek
5. “Wat is jullie beleid ten aanzien van afwezigheid op maandag?”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Bruce Campbell van Clare Computer Solutions.
6. “Als ik niet word aangenomen, mag ik je dan een keer bellen om wat te gaan drinken?”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Christine Bolzan van Graduate Career Coaching.
7. “Hoe hoog zijn de bonussen als je partner wordt? Ik hoor dat ze enorm zijn.”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Christine Bolzan van Graduate Career Coaching.
8. “Mag mijn vader je misschien bellen? Hij wil graag meer weten over deze baan en de ICT-wereld.”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Christine Bolzan van Graduate Career Coaching.
9. “Als ik de baan krijg, word ik dan ook getest op drugs?”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Christine Bolzan van Graduate Career Coaching.
10. “Ik heb gehoord dat jullie ook een background check doen. Komen dingen als openbare dronkenschap of ordeverstoring daarbij ook naar voren?”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Christine Bolzan van Graduate Career Coaching.
11. “Hoeveel krijg je eigenlijk betaald voor het afnemen van sollicitatiegesprekken?”
Deze vraag werd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek met Jodi R.R. Smith van Mannersmith Etiquette Consulting.
Een goede indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek?
Maak jij tijdens een sollicitatiegesprek liever indruk met een goed verhaal dan met een gekke vraag? Op ons blog vind je diverse handige sollicitatietips. Daarmee kun je je goed voorbereiden en ga je vol zelfvertrouwen je volgende sollicitatiegesprek in.
