Groei door

Groei door

19 topbedrijven in Nederland & België die tijdens COVID-19 nog steeds volop op zoek zijn naar talent!

Ben je werkzoekend, misschien omdat je contract niet verlengd kon worden of omdat je ook nu wil doorgroeien in je carrière? Je kunt nog steeds bij &Work terecht. Veel bedrijven zijn nog altijd op zoek naar talent. Of zijn juist meer dan ooit gebaat bij gedreven mensen die essentiële rollen voor ze kunnen vervullen. Waarmee ze de toekomst – wat die ook brengt – zo sterk mogelijk tegemoet gaan. 






Motivatie voor doorgroeimogelijkheden

Als je gemotiveerd bent als werknemer, lever je vaak goed werk af. Er zijn dan ook verschillende voorbeelden waardoor je als werknemer gemotiveerd kan raken: beloningen krijgen, macht verkrijgen, teamverband, waardering en zekerheid in je baan spelen allemaal een rol. Daarom is het belangrijk dat doorgroeimogelijkheden deze onderwerpen behandelen.

3 soorten doorgroeimogelijkheden

Beoordelingen tijdens je loopbaan: met beoordelings- en functioneringsgesprekken houd je werkgever in de gaten waar je staat in je loopbaan. De uitkomst van deze gesprekken zorgen ervoor dat je ziet als werknemer hoe goed je gegroeid bent de afgelopen periode. Op deze manier heeft je werkgever inzicht in je doorgroeimogelijkheden.

Feedback krijgen: feedback geven is tegenwoordig onmisbaar. En bij sommige moeilijk om mee om te gaan als persoon. Eigenlijk zijn het tips om beter te functioneren binnen je team en moet je ze niet te persoonlijk opvatten als persoon. Door opbouwende kritiek en positieve feedback te geven, groei je juist in je loopbaan en kan je beter worden.

Opleidingen volgen: een belangrijk middel dat werkgevers gebruiken om jou als werknemers te laten doorgroeien zijn opleidingen. Dit kunnen interne opleidingen zijn binnen je bedrijf, of externe trainingen en studies je bij buiten het bedrijf volgt. Vaak vergoed je werkgever de kosten van deze externe trainingen.

Kortom, blijf altijd presteren en zorg ervoor dat je doorgroeit naar iets waar je goed in bent.